중소기업 성과공유제 신청하고 실적 나눕시다

 

정부지원사업은 분야에 따라 종류도 많고

혜택도 다양한 편이라서 창업을 준비하는

분들에게 굉장히 인기가 높은 편인데요,

워낙 종류가 많은 편이다 보니

굉장히 좋은 지원 사업임에도

불구하고 몰라서 신청하지

못하는 상황이 만들어지곤 합니다.

 

그래서 오늘은 [중소기업 성과공유제]란

어떤 정부지원사업인지 알아보고

신청방법에 대해서도 안내받아보는

시간을 가져보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

중소기업 성과공유제 알아보기

중소기업 성과공유제는

기업과 노동자가 [목표]를 미리 정해두고

도달했을 때 [성과를 공유]하는 제도입니다.

*목표와 성과 공유 방식은 사전에 정해둡니다.

성과 공유 유형은 총 7가지가 있으며

이 중 어떤 유형을 선택할지는

기업과 노동자의 논의 후 결정됩니다.

​

 

● 7가지 성과 공유 유형 알아보기 ●

출처 : 중소기업 성과공유제

 

표에서 성과 공유 유형을 확인하셨을 때,

1 ~ 6번 중 나중에 도입하기로 조율하셨다면

"미래성과공유기업"으로 인정되는 것이고,

1 ~ 7번 중 이미 제도가 도입되었을 경우

"성과공유도입기업"으로 인정되니

신청 시 참고 부탁드립니다.

 

 

 

 

중소기업 성과공유제 혜택 알아보기

이렇게만 안내드리게 되면,

"노동자에게만 좋은 제도 아닌가?"라는

의문이 드실 테니 기업에게 주어지는

혜택을 알아보도록 하겠습니다.

​

 

● 중소기업 성과공유제 기업이 받는 혜택 ●

출처 : 중소기업 성과공유제

 

중소기업 일자리 평가 - 최대 30점 가점.

일자리 창출 촉진 자금 신청 자격 - 부여.

병역지정업체 선정 평가 시 - 최대 26점 가점.

경영성과급 - 10% 법인세 (사업 소득세) 공제.

근로자 소득세 - 50% 감면(총 급여 7천 초과자 제외.)

지원 사업 가산점 - 예비창업, 초기 창업 등 1점 가산.

보시면 아시겠지만 혜택 비율이 굉장히 큰 편이니

먼저 중소기업 성과공유제 신청을 하신 후

혜택을 받아 수월하게 다른 지원 사업들에도

추가적으로 지원하시는 것이 현명합니다.

 

중소기업 성과공유제의 경우 시간이 지남에 따라

지원자의 수가 더욱 늘어날 것으로 예상된다고 하는데요,

직원들의 실질 임금이 상승하게 되면서 만족도가 향상되고

이로 인해 퇴사율과 이직률 하락이 가능해지면서,

궁극적으로 재직자의 장기근속이 가능해지면서

기업 성장률에도 긍정적인 영향이 있을 것으로

예상될 것이라고 하며 실제로 현재 참여 중인

기업들의 평 역시 매우 긍정적이라고 합니다.

 

대개 정부에서 진행되는 제도들이 거의

한쪽에 편향된 경우가 많았으나

중소기업 성과공유제의 경우에는 양쪽 모두에게

적절한 혜택이 주어지기 때문에 조건에

해당하신다면 꼭 신청하셨으면 좋겠네요.

 

 

 

 

성과공유제 신청하는 방법

출처 : 중소기업 성과공유제

 

신청 과정은

확인 신청 및 서류 제출 ▶ 요건 검토 ▶ 확인서 발급

이렇게 3단계에 거쳐 진행되기 때문에

다른 정부지원사업들에 비해 훨씬

간단하고 편리하지만 성과 공유 유형에

따라 신청 과정이 다르니 더 자세한 안내는

중소기업인력지원사업 종합관리시스템 페이지를

참고하여 주시기 바랍니다.

 

▶ 중소기업 성과공유제 신청하러 가기 ◀

 

 

● 미래성과공유기업 성과공유제 신청 ●

1. 확인 신청 및 서류 제출

출처 : 중소기업 성과공유제

 

1. [로그인] ▶ [신청 관리] ▶ [미래성과공유기업 신청]

▶ [기업 정보 등록]으로 이동 후 기업 관련 정보들을

항목에 맞춰 작성해 주시면 되는데 최대한 비어있는

항목 없이 자세하고 꼼꼼하게 작성해 주세요.

*참고로 개인 아이디로는 신청이 불가능하니

기업 아이디를 새로 생성하여 진행 부탁드립니다.

 

2. 작성이 완료되셨다면 가장 처음에 안내드렸던

성과 공유 유형을 다시 한번 살펴보신 후

택 1 하신 후 작성된 내용을 출력해 주세요.

그 후 기업 대표자 + 근로자 대표자의 서명을 더해

만들어진 파일을 스캔본으로 저장해 주시면 됩니다.

*성과 공유 유형이 7개니 그중 우리 기업에

가장 적합하고 좋을 유형이 무엇일지

고민하신 후 선택해 주시기 바랍니다.

 

 

2. 요건 검토

3. 이렇게 서류 준비가 완료되었다면

중소기업진흥공단에 제출해 주세요.

승인은 1 ~ 2일 정도 시간이 소요되는데

승인 결과를 통보받을 때까지

대기해 주시면 됩니다.

 

 

3. 확인서 발급

출처 : 중소기업 성과공유제

 

4. 승인 결과를 확인하셨다면 확인서를

발급 및 출력해 주시는 걸로 신청이 완료됩니다.

 

이때 발급받은 확인서는

최초 1회 인정 + 유효기간 1년이라는 점

기억해 주시고, 기간이 완료되었을 경우

성과 공유 실적 증빙 서류를 준비하여

재제출한 후 성과공유도입기업으로

전환하시면 더 다양한 혜택을

받아보실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

미래성과공유기업 알아보기

● 성과공유 도입기업 성과공유제 신청 ●

1. 확인 신청 및 서류 제출

1. [로그인] ▶ [신청 관리] ▶ [성과공유 도입기업 신청]

▶ [기업 정보 등록]으로 이동 후 기업 관련 정보들을

항목에 맞춰 작성해 주시면 되는데 최대한 비어있는

항목 없이 자세하고 꼼꼼하게 작성해 주세요.

 

출처 : 중소기업 성과공유제

 

그 후 [확인 서류 등록]으로 이동하여

현재 도입하고 있는 성과 공유 증빙 서류도

함께 첨부해 주시기 바랍니다.

*참고로 개인 아이디로는 신청이 불가능하니

기업 아이디를 새로 생성하여 진행 부탁드립니다.

 

2. [신청 완료]하시면 3 ~ 4일이라는 시간 소요 후

결과 발표가 진행되니 발표될 때까지 대기해 주시고,

승인되셨다면 확인서를 발급 및 출력해 주시면 됩니다.

 

 

 

 

성과공유 도입기업 충족해야 하는 요건

성과공유 도입기업 신청을 희망하신다면

여러분들이 갖추어야 하는 요건이 있는데요.

 

출처 : 중소기업 성과공유제

 

1. 근로자 1인당 성과급을 제외한

연간 임금총액이 전년보다 감소하면 안됩니다.

▼ 해당 유형 ▼

1. 성과급, 2. 성과보상 기금공제, 3. 우리사주,

4. 사내근로복지기금, 5. 주식매수선택권.

​

2. 사업주가 성과 공유를 위해 지급하거나

혹은 출연한 금액이 근로자 1인당

연간 35만원 이상에 해당되어야 합니다.

▼ 해당 유형 ▼

1. 성과급, 2. 성과보상 기금공제, 3. 주식매수선택권.

 

 

 

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오늘 안내드린 중소기업 성과공유제의 경우

주어지는 혜택에 비해 신청 과정이 까다롭지도

않고, 필요한 서류들도 적은 편이라 굉장히

간단히 신청하실 수 있으니 꼭 신청하시고

최대한 많은 혜택 받아보시기 바랍니다.

​

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